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Variable Entlohnung oder hohe Entlohnung? Eine Analyse motivationaler Wirkungen, Taschenbuch von Julia Remberg, GRIN, 978-3-638-87159-4
Variable Entlohnung Oder Hohe Entlohnung? Eine Analyse Motivationaler Wirkungen, Taschenbuch Von Julia Remberg, Grin, 978-3-638-87159-4, Seitenanzahl: 88
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Das Fiktive und das Imaginäre, Fachbücher von Wolfgang IserWolfgang Isers Standardwerk zeigt historisch und systematisch, wie das Fiktive und das Imaginäre als Konstitutionsbedingungen von Literatur fungieren. Im Hintergrund steht die Frage, inwieweit das Fiktive und das Imaginäre Kennzeichen anthropologischer Disponiertheiten sind, durch die eine Einsicht in die Fiktionsbedürftigkeit des Menschen gewonnen werden kann. Wolfgang Iser versteht Literatur als einen Spiegel der anthropologischen Ausrüstung. In diesem Buch bietet er eine Grundlegung dieses Verständnisses, die weder aus der Kulturanthropologie noch aus der philosophischen Anthropologie allein zu gewinnen ist.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Variable Entlohnung von Bereichsmanagern in dezentralisierten Unternehmen anhand unternehmenswertorientierter Beurteilungsgrößen, Taschenbuch von
Variable Entlohnung Von Bereichsmanagern In Dezentralisierten Unternehmen Anhand Unternehmenswertorientierter Beurteilungsgrößen, Taschenbuch Von Andreas Meinecke, Grin, 978-3-640-73495-5, Seitenanzahl: 28
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Variable Entlohnung oder hohe Entlohnung? Eine Analyse motivationaler Wirkungen, Taschenbuch von Julia Remberg, GRIN, 978-3-638-87159-4Variable Entlohnung Oder Hohe Entlohnung? Eine Analyse Motivationaler Wirkungen, Taschenbuch Von Julia Remberg, Grin, 978-3-638-87159-4, Seitenanzahl: 8847,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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